2009年10月9日，保监会专门发文，要求各保险公司和保险中介公司改善保险营销人员收入水平和福利待遇。泰康专业寿险公司率先响应保监会号召，在业内首推营销员五险一金福利津贴制度！寿险公司行业营销人员这一特殊工种的价值和地位显现,广大寿险营销人员的辛苦贡献正在得到寿险公司的尊重。
招聘业务人员条件和基本待遇
1.年龄25----50岁 北京市户口22岁以上
2.学历高中及以上毕业
3.身体健康，有良好的生活工作习惯,有保险从业代理资格证者优先
待遇:
1.入司的新人自签约之日起三个月内，按公司规定的时间参加公司组织的各种会议，接受培训等集体活动，将能享受出勤津贴，标准：
一个人一个月1000元，无业绩要求。
2.业绩津贴；300-3000元之间，有业绩责任。
3.转正之后享受商业保险保障，意外伤残及身故保险5万元，疾病身故保险5万元，住院医疗保险（不含急诊和门诊）5000元。意外伤害医疗保险3000元，并随着职级的晋升，相应的保障也随之提升。
4.享受五险一金福利津贴制度，具体额度：主任级别以下正式业务代表以上一个月600元；主任和高级业务主任级别一个月800元；业务经理和业务总监级别一个月1000元。
5。主任级别底薪5000元，高级主任8000元，部经理20000元。加基本法利益。
